Brug for hjælp
Påtaler, advarsler og bortvisning
Din arbejdsgiver har følgende reaktionsmuligheder, hvis du misligholder dit ansættelsesforhold:- Påtale
- Advarsel
- Opsigelse
- Bortvisning
Hvornår din arbejdsgiver kan vælge at gøre brug af ovennævnte reaktionsmuligheder, afhænger af hvilken form for misligholdelse der er tale om.
LÆS MERE under punkterne i menuen til venstre på siden.